Circonscription Mont-Royal / Saint-Laurent-Est

Compte tenu de la nouvelle carte électorale de la CSMB, la circonscription Mont-Royal et Outremont partiel fait désormais place à celle de Mont-Royal / Saint-Laurent-Est.

Commissaire élue pour un premier mandat en 2003, Denise Rochefort se présente au sein d’Équipe Lamarche-Venne, un groupe formé il y a près d’un an par la présidente de la CSMB, Diane Lamarche-Venne.

Mme Rochefort a fait carrière dans l’enseignement et estime avoir travaillé d’arrache-pied pour l’école publique au cours de son mandat. «Je suis une candidate très présente dans mon quartier. Je travaille beaucoup avec les parents et les autorités municipales pour régler les problèmes, notamment l’embellissement des cours d’école et la sécurité», explique-t-elle.

Au dire de la commissaire sortante, seulement 12% de la clientèle des écoles secondaires de Ville de Mont-Royal résident dans cette municipalité. Elle soutient qu’en tant que commissaire elle avait alors le défi de susciter le sentiment d’appartenance des élèves à la communauté de Ville de Mont-Royal. Pour ce faire, elle a mis sur pied l’an dernier un comité de quartier. «L’idée de créer un comité de quartier c’est pour faire en sorte que les jeunes qui sont membres de la communauté, souvent seulement durant les cinq ans du cycle secondaire, sentent qu’ils en font partie. Et il permet de trouver des solutions aux irritants pour la population, comme les graffitis. Nous voulons travailler de façon proactive.»

Cette année, elle veut que des représentants des jeunes du secondaire et des membres de la sécurité publique se joignent au comité de quartier. «Un commissaire, c’est être un agent de changement sur le terrain», souffle-t-elle.

Mme Rochefort désire mettre de l’avant l’école communautaire, c’est-à-dire une école qui mobilise le personnel de l’école et les différents intervenants en vue de mettre les ressources au service des jeunes. «L’école communautaire s’adapte à son milieu et développe des projets ciblés.»

Deux objectifs sont poursuivis par Mme Rochefort: le développement durable et la reconnaissance du bénévolat dans les établissements scolaires. «La CSMB n’a pas de plan vert. Je veux créer un comité chargé de développer un plan d’action et de le mettre en application.»

Elle veut aussi favoriser l’implication bénévole des parents. «Au primaire les parents s’impliquent beaucoup, mais c’est plus difficile au secondaire. Il faut une reconnaissance concrète comme un crédit d’impôt ou une reconnaissance d’unités de cours comme à l’université par exemple. […] Cela pourrait revaloriser ce rôle et permettre de prendre conscience de l’importance de l’implication des parents.»

Comme formation, Équipe Lamarche-Venne s’est donné l’objectif de doubler le taux de participation aux élections et de représenter la diversité culturelle de la société montréalaise, «Nos candidats sont à l’image de la CSMB, ils proviennent de différentes origines culturelles», assure Mme Rochefort.